Après règlements de comptes à O.K. CORAL y aurait-il un « début » de règlements de comptes à la mairie de Pélissanne ?

 Le document que viennent de recevoir « les hirondelles de Pélissanne » nous donne à le penser.

Ce document reçu au cabinet du maire du Pélissanne est un MEMOIRE d’avocat, suite à la requête d’un employé municipal.

Eu égard à son contenu, ce document nous a tout d’abord interpellé. Est-ce un FAUX, (sachant que nous nous ne tairons jamais face à l’injustice, au favoritisme, aux abus de pouvoirs) afin de mettre les HIRONDELLES dans une mauvaise posture ?

Etant prudents de nature, nous avons donc avant de publier cet article, procédé à un certain nombre de vérifications, nous avons eu contact avec des Pélissannaises, Pélissannais susceptibles de nous apporter leur témoignage.

Ce qui nous a amené à relire les comptes-rendus du Conseil Municipal et notamment celui du 25 juin 2009 : la délibération n° 24 récapitule les décisions prises par le maire, en vertu de la délégation qui lui a été donne par le Conseil Municipal le 31 mars 2008 et le 10 avril 2008 (article L.2122-22 du Code Général des Collectivités Territoriales).

Décision n° 24/2009 : Désignation d’un avocat pour la défense de la ville devant le Tribunal administratif de Marseille.

Ce  qui nous a amené à nous connecter sur le site de l’association « Objectif Pélissanne ».

A la rubrique « décisions du maire – 2009 » le tableau Excel, précise (ligne 24) : Maître JC Sebag pour la commune contre la SCP Desplats-Allam-Muzzin pour la défense d’un agent communal qui s’estime lésé par la commune. (Souligné par nous-mêmes).

Au vu de tous ces éléments, nous ne pouvions garder le silence et nous faire complice par abstention, pour reprendre une expression du Procureur de la République de Paris, dans son réquisitoire dans « l’affaire Clearstream ».

Des faits contenus dans ce mémoire nous n’en retiendrons publierons qu’un seul :

Suite à un accident de Travail dont a été victime ce salarié, UN CERTIFICAT MEDICAL A ETE FALSIFIE, les preuves (cf. le mémoire) ont été versées au dossier !

QUI A FALSIFIE CE DOCUMENT MEDICAL ?

QUI A COUVERT LE (ou la) FAUSSAIRE ?

De tels faits sont d'une extrême gravité , une enqûete doit être ouverte, car ne rien faire, c'est tolérer la falsification de documents,  de dossiers, ouvrir grand la porte aux faussaires en tout genre!
 

Ceci dit, la première question qui nous est venue, et que nous avons à l’esprit, à la lecture de ce mémoire  est :

Comment ce salarié n’a-t-il pas « pété un câble » ? Tiendra-t-il le coup encore longtemps, s’il reste isolé ?  

Lorsque l’ont voit se qui se passe dans les grandes entreprises, comme France Télécom ou Thales, où les salariés ont des Organisations Syndicales qui peuvent les soutenir, les défendre, on peut imaginer l’enfer que peut vivre un ouvrier dans une petit entreprise, où les syndicats sont absents (il ne doit pas avoir d’élus ou représentants du Personnel à la Mairie de Pélissanne, car il est impensable qu’une telle situation ne soit parvenue à «leurs oreilles »).

Nous conclurons (pour aujourd’hui) en lançant un appel à toutes celles et ceux épris de justice afin qu’ils puissent nous apporter leur aide dans le soutien que nous apporterons à ce salarié.  Merci de bien vouloir « faire circuler » cet article.